留学生在上海如何招聘
2025-05-10 09:04:50
许老师
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留学生在上海招聘主要可通过以下途径实现，结合政策优势与资源整合，提升成功率：
一、政策优势利用
应届生身份放宽
2025年政策允许2025年前毕业的留学生（全球前100高校毕业）以应届生身份参与校招，无需社保或工作经历，可直接参加笔试和面试。
人才引进计划
- 全球引才计划：
提供200+岗位和800+offer，覆盖金融、科技等领域，适合留学生。 - 储备人才计划：如奉贤区招录硕士年薪20万元，博士22万元，含租房补贴和户籍申请。
二、招聘渠道选择
线上平台
- BOSS直聘：
支持直接沟通薪资，适合高薪岗位匹配。 - 留学生直聘平台：如国家留学人才就业服务平台，企业资质高，岗位针对性强。
校园招聘
参加高校组织的校招活动，或通过学校国际交流项目直接对接企业，尤其适合应届生。
线下活动
- 行业招聘会：
如“全球引才计划”招聘会，提供面对面交流机会。 - 企业官网/社交媒体：关注目标企业官网或微博、领英等账号获取最新信息。
三、准备与建议
材料准备
突出专业技能、实习经历和语言能力，制作个性化简历。2. 提前规划
根据职业目标选择行业（如金融、计算机），并提前了解企业需求。3. 社交网络
加入留学生社群、校友网络，或通过语言班结识行业人士。
四、注意事项
薪资预期：
线上平台薪资普遍较低，建议通过直聘或校招与企业直接沟通。- 户籍政策：符合条件者可申请落户，需满足学历、工作年限等要求。通过以上方式，留学生可高效利用政策优势，结合多元渠道提升就业竞争力。
