
赵老师为您分享以下优质知识
留学生找实习可通过以下途径实现,结合线上平台、学校资源、内推渠道及个人能力提升,提高成功率:
一、核心渠道推荐
- Handshake:
与学校合作,部分企业直投,成功率较高。
- Forage:海外实习信息聚合平台,适合长期规划。
- linkedIn/Glassdoor:通用性强,可搜索企业官网或公众号发布的实习信息。
- 直接访问目标公司官网或关注其公众号,获取最新实习信息,部分企业官网提供专属投递入口。
内推渠道
- 通过学长学姐、校友或企业HR内推,推荐信能显著提升简历竞争力。
二、高效利用学校资源
就业中心/校内招聘会:
获取实习信息、面试指导及资源支持。
校友网络:校友推荐或校友活动可获取内部消息和推荐机会。
三、综合能力提升
简历优化:根据目标岗位调整简历,突出匹配度(如语言能力、项目经验)。
专业知识复习:提前准备专业知识,应对笔试或面试。
四、注意事项
时间规划:优先选择暑期实习,时间充裕且企业招聘集中。
联系方式管理:国内企业多通过电话沟通,建议办理国内手机卡。
灵活调整策略:收到拒信后反思不足,优化申请材料。
通过以上渠道和方法,留学生可系统化提升实习获取效率,结合个人优势与目标企业需求,实现职业发展目标。