特岗补岗是什么意思
2025-05-07 14:09:20
赵老师
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特岗补岗是特岗教师招聘中的两种不同机制，具体含义如下：
一、特岗补录
定义
指因体检不合格、放弃签约、毁约、未按规定报到等导致原定岗位空缺时，对符合条件（如面试成绩合格、具备教师资格）的未录取者进行的再次选拔录用。
目的
填补岗位空缺，保障教育资源合理分配，同时吸引更多人才到基层服务。
流程与条件
- 对象：
原面试合格但未录取者，需满足学历、专业、教师资格等要求。 - 流程：通常包括报名、筛选、面试、体检等环节，按成绩或公平原则确定录取名单。
二、特岗补岗
定义
指因原定岗位工作量增加、时间延长或新增工作需求，临时增设的岗位，用于解决人员短缺问题。
特点
- 临时性：
通常为短期调整，解决阶段性人力不足。 - 协作性：需员工跨部门协作，提升团队凝聚力和效率。
总结
特岗补录针对已通过初筛但未最终录用的人员，属于二次选拔机制；
特岗补岗是因工作需求新增的岗位，侧重临时性人力补充。两者均需结合具体岗位情况实施。
