
心随风动为您分享以下优质知识
甘肃特岗教师待遇整体较好,具体包括工资、福利、社会保障及职业发展等方面,具体如下:
一、工资待遇
- 基本工资由国家统一规定,原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平,具体数额因地区而异。
- 2024年工资性补助标准提高至每人每年4.18万元(含五险一金代扣部分)。
地区差异
- 以定西岷县为例,扣除五险一金后实际到手工资约4000元/月。
- 其他地区如兰州、白银等,工资水平普遍高于岷县。
二、福利保障
社会保险
- 服务期内参加五险一金,省财政补助养老保险、医疗生育保险等单位缴费部分,个人缴费从生活补贴中代扣。
- 部分地区提供补充医疗保险、商业保险及住房公积金。
其他补贴
- 在岗服务满6个月发放3000元安家费。
- 包含绩效奖金、乡村补助、班主任费等额外收入。
三、职业发展
编内待遇
- 服务期满考核合格者可入编,连续计算工龄、教龄,享受与在编教师同等待遇。
- 职称评聘、评先评优与在编教师一致。
四、地方财政责任
中央补助部分由市县财政补齐,确保工资按时足额发放。
总结:
甘肃特岗教师待遇在保障基础上注重地区差异,通过工资补贴、社会保险及职业发展路径形成综合体系,适合有志于教育事业且希望稳定发展的群体报考。