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根据2021年陕西特岗教师的工资政策及近年数据,其待遇情况如下:
一、工资构成
根据地区财政水平差异较大,主要分为三档:
- 关中地区:
约3300元/月(扣除五险一金后)
- 陕南地区:约3200元/月
- 陕北地区:约4500元/月
包括教龄工资、绩效工资及各类津贴(如取暖费、降温费、年终奖等),占工资总额的60%-70%。例如:
- 市区教师综合年收入可达5000-7000元/月
- 县级市教师综合年收入约4000-6000元/月
其他说明
- 国家统一发放基础工资和中央补助,差额部分由地方财政承担;
- 农村和边远地区教师享有额外补贴(约35%),且补贴金额随地区财政倾斜。
二、地区差异示例
西安市:
综合年收入可达5000-7000元/月(含绩效、年终奖等)
榆林市:扣除五险一金后约4000-6000元/月
渭南市:最高约4500元/月
三、整体待遇特点
薪资水平
2021年特岗教师年收入普遍不低于3.1万元,部分经济发达地区可达5000元以上。2. 政策保障
三年聘任期内享受与当地公办教师同等待遇,包括职称评聘、绩效考核等;
职业发展
服务期满后通过考核可转为正式教师,工资待遇提升至当地教师平均水平。
四、注意事项
具体金额可能因学校级别、工作表现及当地财政状况有所浮动;
若选择农村或边远地区任教,待遇优势更明显。