
时光如梦为您分享以下优质知识
建设银行司机岗位的设置可能因分支机构类型和具体需求不同而有所差异,主要分为以下几种类型:
一、岗位归属与主要部门
部分司机隶属于行政部或后勤部门,主要负责银行内部车辆调度、维护保养、违章处理及费用报销等工作。
接待部/综合管理部
若司机主要承担领导接待任务,可能归属接待部或综合管理部,例如建行浙江省分行行长司机可能隶属于综合管理部。
二、岗位职责
日常运营:
执行领导用车任务,规划最优路线,确保按时到达;
车辆管理:负责车辆的检查、保养、违章处理及保险缴纳;
费用控制:核算油费、保养费等支出,制定预算方案。
三、岗位性质与要求
用工形式
可能为正式员工或劳务派遣制,具体取决于银行用人政策;
技能要求
需具备熟练驾驶技能、良好的服务意识及应急处理能力,部分岗位可能要求退役军人优先;
薪资待遇
工资范围因地区和银行级别差异较大,例如通州支行司机岗位到手净工资约3600元(五险一金后),双休、国假等。
四、职业发展
部分司机岗位可能纳入银行专业技术序列,需通过考核后获得相应职称,职业发展空间与驾驶技能和服务评价挂钩。
建议求职时关注银行官方招聘公告,或联系HR咨询具体岗位细节。