茶店一般招聘什么职位
2025-05-05 04:38:12
许老师
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茶店招聘的职位通常根据业务需求和规模有所不同，主要分为以下几类：
一、核心业务岗位
茶艺师/营业员
- 负责接待顾客、解答咨询、销售产品及提供茶艺服务（如泡茶、品茶、茶道演示）。需掌握茶叶知识，具备良好的沟通能力和服务意识，部分岗位要求有相关经验。
茶艺师（专项技能岗位）
- 专注于茶艺表演、茶叶审评活动组织及品茶氛围营造，通常要求20-35岁，形象气质佳，有茶叶相关经验者优先。
二、运营支持岗位
会计/出纳
- 负责财务记录、账目管理及收银工作，需具备基础财务知识及细心耐心。
采购/供应链管理
- 负责茶叶及用品的采购、库存管理及供应商对接，需了解市场动态及产品知识。
三、基础服务岗位
清洁/保洁人员
- 维护店内环境整洁、产品陈列有序，需遵守卫生规范。
保安人员
- 负责店铺安全监控、紧急情况处理及客户秩序维护。
四、管理岗位
店长/经理
- 全面负责店铺运营、人员管理及销售目标达成，需具备丰富的管理经验及市场洞察力。
补充说明
薪资范围：
营业员/茶艺师薪资通常为3000-5000元/月，部分店铺根据经验或技能提供提成。
任职要求：茶艺师需掌握茶叶知识、茶艺技能，营业员需具备良好的服务意识及沟通能力。
不同茶店可能根据定位（如高端茶楼、社区茶饮店）调整岗位设置，建议结合自身需求咨询当地招聘信息。
