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摄影主管的职位名称和职责可能因机构类型不同而有所差异,以下是常见的称谓和核心职责:
一、常见职位名称
负责摄影部门整体管理、拍摄任务分配及客户沟通协调。
摄影师主管
侧重摄影师团队管理及拍摄技术指导。
技术部摄影师主管
在技术部门框架下管理摄影团队,可能涉及设备维护、技术规范制定等。
二、核心职责
团队管理
- 制定工作计划并监督执行(如排班表、设备管理表)。
- 指导新员工培训,定期进行技能考核。
- 处理顾客投诉,协调资源满足拍摄需求。
拍摄任务管理
- 安排内外景拍摄项目,把控拍摄流程与质量。
- 负责孕婴童、婚纱等特殊场景的拍摄方案设计。
资源协调与成本控制
- 管理摄影器材及物资采购,控制部门预算。
- 协调与其他部门(如门市、美工部)合作,提升整体服务效率。
三、附加要求
专业能力:
需具备摄影、灯光、后期处理等技能,部分岗位(如婚纱影楼)需有相关经验。
沟通能力:需与客户、团队成员及上级保持良好沟通,提升客户满意度。
以上信息综合了婚纱影楼、摄影工作室及企业部门管理岗位的共性职责,具体内容可根据实际工作场景调整。