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酒店中的商务职位通常指与商务活动相关的岗位,主要职责是支持酒店与外部商业伙伴的沟通与合作,促进业务拓展和客户关系维护。具体工作内容可能因酒店规模和业务重点不同而有所差异,但一般包括以下几个方面:
一、核心职责
客户开发与维护
- 搜集潜在客户资料,通过电话、邮件或线下活动开发新客户;
- 维护老客户关系,挖掘客户潜在需求,定期回访并促成销售。
商务洽谈与签约
- 负责与合作伙伴进行商务洽谈,协调资源满足客户需求;
- 签订合作协议,处理合同条款,确保双方权益。
销售业绩管理
- 设定销售目标,制定销售策略并分解执行计划;
- 定期统计销售数据,分析市场动态调整方案。
二、辅助性工作
行政支持
- 接收传真、邮件,分类整理商务文件;
- 协助安排会议、差旅,提供交通、住宿等后勤保障。
设备管理
- 负责共享充电宝等设备的安装、调试及售后服务;
- 简单维修维护办公设备,保障商务中心正常运转。
三、其他相关职责
参与市场调研,分析竞争对手动态;
协助制定商务政策及促销方案;
完成领导交办的其他临时任务。
四、岗位要求
具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神;
熟练使用办公软件及CRM系统;
有酒店行业相关经验者优先。
总结
酒店商务职位的核心在于通过专业服务实现业务增长,需平衡销售目标与客户关系管理。不同酒店可能根据业务重点调整岗位设置,但核心职能保持一致。