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研发行业的职位类型多样,根据工作领域和技术方向可分为以下几类:
一、核心技术类
负责软件设计、编码、测试及维护,需掌握Java、Python、C++等编程语言,熟悉软件开发生命周期。
硬件工程师
专注于硬件设计(如电路板、元器件选型)与开发,需掌握EDA工具(如Altium Designer)及硬件调试技术。
系统分析员
将大型项目拆解为模块,设计系统架构,需具备编程基础和问题分解能力。
算法工程师
研究图像识别、机器学习等算法,应用于人工智能项目(如人脸识别、推荐系统)。
二、项目管理类
研发项目经理
负责项目规划、进度控制及团队协调,需具备技术背景和项目管理经验。
产品经理
主导产品规划、需求分析及市场调研,协调开发团队实现产品目标。
架构师
设计系统整体架构,确保可扩展性和性能,需熟悉多种技术栈。
三、质量与测试类
硬件测试工程师
负责硬件功能及性能测试,编写测试用例并提交报告,保障产品质量。
软件测试工程师
执行功能测试、安全测试及性能优化,使用自动化测试工具(如Selenium)。
四、设计类
UI/UX设计师
设计软件界面及交互流程,提升用户体验,需掌握PS、Sketch等设计工具。
工业设计师
负责产品外观设计,需结合工程可行性进行创意设计。
五、其他专项类
数据科学家
分析海量数据,构建预测模型,支持业务决策。
DevOps工程师
优化开发流程,实现自动化部署与运维,需掌握Docker、Kubernetes等工具。
游戏开发技术人员
包含程序员、美术设计师等,负责游戏全周期开发。
六、新兴领域
区块链工程师:
开发去中心化应用,需掌握加密算法及智能合约。
量子计算工程师:研究量子算法,开发量子计算平台。
补充说明
不同企业可能根据业务需求设置特色岗位,如算法工程师需具备数学基础,产品经理需强化市场敏感度。技术类岗位通常要求统招本科及以上学历,部分领域(如算法、人工智能)需相关竞赛经验。