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公积金的发放范围覆盖了多种工作类型和职位,具体如下:
一、公积金的覆盖范围
根据我国《住房公积金管理条例》,公积金由以下单位及其在职职工缴存:
国有企业
城镇集体企业
外商投资企业
城镇私营企业
其他城镇企业(如民办非企业单位、社会团体)
个体工商户
灵活就业人员(部分地区试点)
二、公积金与职位无关
公积金的缴存与职工的职位、工作稳定性无关,只要与单位建立劳动关系并连续缴存满6个月即可。以下职位均属于公积金覆盖范围:
管理岗位:
如主任、副主任、工会负责人、科长等
技术岗位:如财务会计科科长、审计科科长等
业务岗位:如前台接待、贷款管理科科长等
行政岗位:如出纳、公积金业务记账员等
系统管理岗位:如系统管理员等
三、特殊情况说明
可能存在未依法缴存的情况,但职工可依法要求补缴
需连续缴存满6个月且无重大违规记录,离职后不可提取(需满足购房、离职等特定条件)
部分城市对公积金贷款政策有差异,如唐山户籍职工离职后回老家无法提取公积金
四、法律依据
公积金的缴存遵循《住房公积金管理条例》第三条规定,单位为职工缴存部分属于职工个人所有,职工享有提取公积金的权利
综上,公积金的发放与职位无关,只要符合缴存条件,各类在职职工均可享受该福利。