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恒生银行作为综合性金融服务机构,其部门职位设置较为完善,涵盖业务运营、风险管理、科技支持等多个领域。以下是主要部门及职位的梳理:
一、核心业务部门
- 负责账户服务、商业贷款、贸易融资、资金管理等综合金融方案设计,服务中小微企业及大型企业客户。
- 提供跨境金融解决方案,依托香港资源与内地服务网络,支持企业大中华地区业务发展。
零售银行与财富管理业务部(RBWM)
- 专注高端客户理财需求,提供财富管理工具和个性化服务,提升客户资产配置能力。
科技及营运部(HOST)
- 负责信息科技系统管理、风险控制、流程优化及行政支持,保障业务高效稳定运行。
二、支持与职能部门
风险管理部
- 识别、评估及管理各类金融风险,确保合规运营。
合规与法律部
- 负责法律法规遵循、内部审计及合规培训。
人力资源部
- 管理招聘、培训、绩效评估等人力资源事务。
三、其他重要职位
柜员:
基础金融服务岗位,处理日常业务操作。
客户经理:维护客户关系,推广金融产品。
信贷专员:负责信贷审批、风险管理及客户信用评估。
四、管理培训生项目
恒生银行设有管培生计划,分为:
业务部管理培训生:进入商业银行、零售银行等核心部门学习。
科技及营运部管理培训生:聚焦科技与运营管理领域培养。
总结
恒生银行部门架构覆盖全业务领域,既有面向企业的商业银行业务部,也有服务个人的零售银行部,同时强化科技与风险保障。管培生项目为年轻人提供多元化发展路径,涵盖业务、科技、管理等方向。