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关于“帮人招员工”的职位名称,根据工作性质和公司类型的不同,主要有以下几种常见称谓:
一、核心招聘岗位名称
专注于招聘流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用决策。
HR(人力资源专员)
通用称谓,涵盖招聘职能,部分企业可能直接称为HR。
人事专员/人事主管/人事经理
侧重人力资源整体管理,招聘只是其中一部分工作。
二、其他相关称谓
猎头:
针对中高端人才招聘,通常由专业机构或个人担任。
劳务招聘专员:特指负责劳务派遣或外包招聘的人员。
人力资源部经理/总监:高层管理岗位,统筹招聘策略。
三、注意事项
不同企业可能根据规模、行业及管理需求,使用不同称谓。例如互联网公司可能更倾向使用“招聘经理”,传统制造业可能使用“HR”或“人事主管”。
部分岗位可能同时涉及招聘、培训、绩效管理等职能,需结合具体工作内容判断称谓。
建议根据实际工作内容和企业文化,选择最贴切的称谓。若需进一步明确职责,可参考《人力资源管理》等专业教材中的岗位描述。