大学生商铺倒闭怎么赔偿
2025-05-02 21:43:19
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大学生经营门面倒闭的赔偿问题需根据员工与用人单位的关系、倒闭原因及损失情况综合处理，具体如下：
一、员工赔偿标准
经济补偿
- 工作年限计算：
按实际工作年限支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资为劳动合同解除前12个月平均工资。 - 月工资上限：若月工资高于当地社平工资3倍，补偿标准按3倍工资计算，年限最高不超过12年。2. 未签劳动合同的赔偿
- 若用人单位自用工超过1个月未签合同，需支付双倍工资，最多不超过11个月（工作满1年按11个月计算）。3. 特殊情形处理
- 若因用人单位过错导致离职（如未缴纳社保），可要求额外赔偿。 二、消费者与债权人权益
预付款项退还：需按合同约定或法律规定退还消费者预付款，并承担违约责任。- 债务清偿：企业破产时，员工工资优先于其他债务受偿。 三、协商与救济途径
协商解决：优先与用人单位协商赔偿事宜。- 仲裁或诉讼：协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或通过法律途径维权。 四、注意事项
证据留存：需保留工资流水、合同、沟通记录等证据，便于主张权益。- 时效性：劳动争议申请仲裁时效为1年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。以上内容综合了劳动法、合同法及破产法相关规定，具体赔偿需结合实际情况判断。
