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特岗教师的审批涉及多个部门的协同工作,具体流程和负责单位如下:
一、主要审批单位
特岗教师的招聘、资格审核、面试组织等核心环节由县级教育行政部门主导。例如,考生需向当地教育局提交材料并参加面试,教育局负责组建资格审查小组进行复审。
人力资源社会保障部门
参与特岗教师的招聘计划制定、劳动合同签订、工资基金核定等环节。例如,县级人社部门负责办理事业单位人员聘用手续,并将工资纳入财政保障范围。
纪委监委
负责对招聘过程进行监督,确保公平公正。例如,在资格审查和面试环节进行廉政监督。
二、审批流程要点
网上报名与初步审核
考生通过官方渠道提交材料,系统自动完成信息审核。
现场审核与资格复审
报考者需携带材料到指定地点进行现场审核,教育局、人社、纪委监委组成联合审查小组,重点核查身份证、学历、教师资格证等材料。
公示与聘用
审核通过后,拟聘用人员名单会在县级教育行政部门官网或公告栏公示3天,无异议后办理事业单位人员聘用手续。
三、特殊说明
编制性质:
特岗教师通常属于 特设岗位,而非传统事业编制。服务期满且考核合格后,经批准可转为正式教师编制。
政策倾斜:中央及地方专项计划(如2023年中央计划招聘5.23万名)优先向中西部、农村地区倾斜。
以上流程和单位设置可能因地区政策差异略有不同,建议考生以当地最新官方文件为准。