特岗教龄怎么执行
2025-05-02 03:16:15
梦境编织者
已认证
已认证梦境编织者为您分享以下优质知识
特岗教龄的计算涉及服务期、考核结果及工作调动等多个方面，具体执行规则如下：
一、工龄计算核心规则
服务期计入工龄
特岗教师服务期满且考核合格后，3年服务期计入连续工龄。 若服务期未满但考核合格且留任，已过服务期的部分计入工龄。
跨县（区）调动
取得《特岗教师服务证书》后跨县（区）聘用或自主择业，工龄计算按当地规定执行。
未完成服务期的处理
未完成服务期的教师，农村教学年限不计入工龄。
二、其他注意事项
社保与合同
需签订劳动合同并缴纳社保，合同日期需覆盖社保缴纳期间。
教龄与工龄的区别
- 教龄：
仅计算从事教学工作的年限，包括实习期和试用期；
- 工龄：包含教学年限及其他工作年限，服务期不计入工龄但计入总工龄。
特殊情况处理
- 从其他学校调入的教师，原工作年限与调入后年限合并计算教龄；
- 民办教师转为公办教师后，相关年限同步计入工龄。
三、管理要求
考核机制：
服务期内每学期进行考核，考核结果作为服务期满评聘的依据；
证书管理：服务期满考核合格后发放《特岗教师服务证书》，跨县（区）流动时随本人转移。
以上规则综合了各地政策，具体执行以当地最新文件为准。
