特岗计划中特岗是什么编制
2025-05-02 00:25:45
高山倡导者
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特岗计划中的"特岗"编制性质需结合具体类型和地区政策进行说明，主要分为以下两种情况：
一、常规特岗教师计划
编制性质
常规特岗教师在服务期内（通常为3年） 不享受事业编制，属于 合同制教师，但执行国家统一的事业单位工资、津贴和补贴标准，年收入不低于当地同类岗位公办教师水平。
服务期与转编条件
服务期满后，通过考核且自愿留任的教师，可转为当地 事业编制，享受与普通教师同等的待遇。
转编后，教师身份将从"特岗教师"变更为"事业单位工作人员"。
二、专项特岗计划（如农林水特岗）
编制性质
针对农业、林业、水利等领域的专项特岗计划， 直接授予基层事业编制，属于 专项人才引进计划，服务期通常为6年或更长时间。
招聘与待遇
通过直接考核招聘，毕业后直接安排到指定基层事业单位工作，享受财政保障待遇，但与普通事业编存在岗位性质差异。
总结
常规特岗：
3年服务期，考核合格后转编为事业编制。
专项特岗：直接授予事业编制，服务期较长（如6年）。
建议考生根据自身报考地区及岗位类型，结合职业规划选择报考方向。
