招聘木工的职位描述怎么说
2025-03-31 19:08:30
许老师
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以下是招聘木工职位描述的详细填写指南，结合不同场景和需求进行了分点说明：
一、基础信息模块
职位标题
- 使用具体描述性词汇，如“木工”“家具制作工”“实木工艺师”等，避免模糊表述。
- 示例：木工职位、实木家具制作工、木器维修师。
工作地点与时间
- 明确工作场所（如工厂/施工现场）及工作时间（如每日班次、加班政策）。
二、岗位职责模块
核心工作任务
- 负责木器家具的维修、保养及安装（如酒店家具维护、活动道具制作）。
- 执行木制品贴面修复、玻璃及装饰装修工作。
质量与安全要求
- 严格遵循操作规程，确保产品符合尺寸、样式要求。
- 定期检查设备维护状况，及时报告安全隐患。
附加任务
- 参与活动现场布置、道具制作及紧急维修响应。
三、技能与资质要求
专业技能
- 熟练掌握木工工具（如锯子、刨子、电锯）及设备操作（如CAD绘图、木工机械）。
- 具备家具制作流程知识，能独立完成从设计到成品的工艺流程。
经验要求
- 3-5年以上木工相关经验，优先考虑有酒店、家具厂等场景从业经历者。
资质与证书
- 相关职业资格证书（如木工证、安全培训证）。
四、个人素质要求
责任心强，能按时完成高质量任务。
团队合作精神，服从现场管理安排。
良好沟通能力，便于与团队成员协作。
五、福利与职业发展
提供基础薪资及绩效奖金。
包含社保、培训机会及职业晋升通道。
强调工作环境安全与健康保障。
示例模板
木工职位描述
直属上级：
木工领班
工作范围：负责酒店木器家具维修、保养及装饰工程，独立完成设计图纸制作与产品安装。 任职要求：5年以上实木家具制作经验，熟悉CAD绘图及设备操作，持有相关职业资格证书。通过以上结构化填写，可全面展示岗位需求，吸引符合条件的求职者。建议根据实际业务调整职责描述，突出企业特色（如定制化服务、环保材料使用等）以增强吸引力。
