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广告公司岗位类型多样,涵盖创意、销售、管理、技术等多个领域,具体可分为以下几类:
一、核心业务部门
- 负责客户开发、维护及关系管理,包括接待客户、需求沟通、合同签订及售后服务。
- 关键岗位:客户经理、客户总监(group account director)。
策划部门
- 负责广告策划与创意方向把控,包括市场调研、创意头脑风暴及方案呈现。
- 关键岗位:策划总监、策划助理。
创意部门
- 承担广告设计工作,涵盖平面设计、视频制作、文案撰写等,需与策划部门紧密协作。
- 关键岗位:设计师、文案策划师。
媒介部门
- 负责广告投放渠道选择与媒体资源整合,制定媒体计划及预算。
二、支持与运营部门
项目管理部
- 监督广告项目进度,协调各部门资源,确保项目按时交付。
财务部门
- 处理公司财务核算、预算编制及资金管理,支持业务决策。
人力资源部
- 负责员工招聘、培训及绩效考核,保障团队稳定与发展。
三、高层管理岗位
总经理:
制定公司战略,管理各部门运营,对外拓展业务。
创意总监:领导创意团队,把控广告作品质量与风格。
四、专业技术岗位
数据分析师:收集分析广告数据,评估效果并提出优化建议。
媒介策划师:制定媒体组合策略及投放方案。
五、其他特殊岗位
会展部门:策划执行线下活动,提升品牌影响力。
文案撰写岗:专注于广告文案、社交媒体内容及品牌传播。
以上岗位需根据公司规模及业务重点进行配置,部分岗位可能存在职责交叉。例如,小型公司可能由一人身兼多职,而大型企业则分工更细化。