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公益性岗位的从业期限根据岗位类型和人员条件有所不同,具体规定如下:
一、一般公益性岗位
通常为3年,合同到期后需考核合格才能续签。
特殊延长条件
- 距离法定退休年龄不足5年的人员,工作期限可延长至退休;
- 特殊困难群体(如大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等)在补贴期满后仍无法就业的,可再次申请安置,但累计安置次数不超过2次。
二、乡村公益性岗位
年龄限制
- 男性:最多可从事至60岁(部分地区政策有差异);
- 女性:通常在55岁后不再安排此类岗位。
工作时长
- 一般不超过3年,但可能因岗位性质略有不同。
三、其他注意事项
合同签订:
采用一年一签制,试用期包含在合同期内;
待遇保障:单位需缴纳社保,工资一般不低于当地最低工资标准。
四、政策依据
以上信息综合了人社部政策及各地实施细则,具体以当地最新规定为准。