试用期离职资格怎么写好
2025-05-24 23:16:24
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试用期离职书需规范书写，确保内容完整且符合法律要求。以下是具体要点：
一、基本结构
标题与称谓
标题建议使用「试用期辞职申请书」或「离职证明」，称谓需写明领导姓名或单位名称。
正文内容
- 基本信息：
包含姓名、入职时间、岗位等。 - 离职原因：需客观说明，如个人发展规划、岗位匹配度等，避免涉及恩怨或负面评价。 - 工作交接承诺：明确表示将配合完成交接，减少公司损失。
结尾与署名
结尾使用礼貌用语（如“感谢支持”），署名时注明姓名和日期。
二、法律要求
时效性：
需在离职后15日内办理档案及社保转移手续。- 证明文件：离职证明需包含离职原因、时间、交接情况，至少保存2年备查。
三、注意事项
语言规范：保持客观、专业，避免情绪化表述。- 模板参考：可参考官方模板，但需根据实际情况调整内容。
示例模板（供参考）：
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离职证明
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公司名称：[单位全称]
>
员工姓名：[姓名]
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入职时间：[入职日期]
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离职原因：[客观说明]
>
离职时间：[离职日期]
>
工作交接情况：[交接承诺]
>
签名：[员工签名]
>
日期：[签署日期]
通过以上规范，既能保障自身权益，也能维护企业形象。
