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就业的基本特征可归纳为以下五个核心要点,涵盖社会性、经济性、主体性、合法性及动态性:
就业是劳动者与生产资料在特定生产关系中实现的社会活动,受社会生产关系制约,体现社会劳动属性。
经济性
以获取报酬或经营收入为目的,通过劳动创造经济价值,满足生活需求并推动社会经济发展。
主体特定性
仅限具有劳动能力(如年龄、技能)的公民,且劳动需自愿参与,非公益性或义务性。
合法性
劳动必须得到社会承认,符合行政法规,如职业游泳运动员的劳动属于就业范畴。
变动性与相对稳定性
就业岗位和行业随经济结构、技术发展变化(如从农业到信息产业),但整体存在相对稳定性。
补充说明:
部分特征如“目的性”(实现自我价值)和“计划性”(资源合理配置)在权威性较高的来源中未明确提及,可能属于衍生属性而非核心特征。