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根据杭州教师招聘政策,进入学校当老师需满足不同条件并关注招聘流程,具体如下:
一、基本条件
- 师范类毕业生:学前教育(本科)100%、特殊教育100%;小学教育(本科)需综合成绩排名前50%;其他师范类排名前25%或符合校级优秀毕业生条件。
- 非师范类毕业生:需符合校级及以上优秀毕业生条件。
二、户籍与招聘类型
- 公务编:部分区域(如西湖区、上城区)要求杭州户籍,部分岗位放宽。
- 私立校:无户籍限制,但需满足学历、成绩等条件。
- 提前批:
面向优秀应届生,考试集中在11-12月,以面试为主。
- 杭统考:每年5月、12月进行,含笔试(学科知识/教育学等)和面试(试讲/答辩等)。
三、应聘建议
通过学校官网、微信公众号、微博等获取招聘信息,或关注“中公杭州教师招聘考试网”等第三方平台。
需提供学历证明、教师资格证、普通话证书等,应届生可补充获奖证书或实习经历。
根据区域要求针对性复习,如笔试含教育学、心理学等科目,建议利用寒暑假集中备考。
四、其他注意事项
公办校竞争:通常要求多年教学经验,建议优先选择郊区学校或私立校。
实践经验:代课经历可提升面试竞争力,建议提前积累。