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就业协议的终止时间主要分为以下两种情况,具体以实际签署的协议条款为准:
就业协议通常在毕业生完成报到、用人单位正式接收其身份时自动失效。此时双方已建立劳动关系,需通过劳动合同规范权利义务。
签订正式劳动合同时终止
若毕业生与用人单位已签订书面劳动合同,则原就业协议立即失效。劳动合同的签订标志着双方进入正式劳动关系阶段。
补充说明:
就业协议有效期一般从签约日起至报到/入职日截止,具体以协议条款约定为准。- 若协议中明确约定违约金条款(如“报到后违约需支付违约金”),则该条款在协议终止后仍可能适用。建议毕业生在签订就业协议时仔细阅读条款,明确终止条件及后续流程,以保障自身权益。