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就业意向访谈的核心目的在于全面了解大学生的就业需求与趋势,为高校、政府及企业提供科学决策依据。具体目的可归纳为以下四点:
掌握就业意向与趋势
通过访谈深入了解大学生对就业地区、行业、职业类型的偏好及原因,分析就业观念和期望值,为政策制定和人才培养提供数据支持。
优化专业设置与教学调整
掌握学生对所学专业就业前景的认知,为高校专业设置、课程改革提供参考,帮助学生更好地适应市场需求。
提升就业服务质量
了解大学生获取就业信息的主要渠道及对就业指导服务的满意度,从而改进指导策略,提高就业匹配度和质量。
促进多方协同发展
为政府、高校、企业制定针对性就业政策、提供人才培养建议提供依据,推动形成“学校-企业-社会”协同育人机制。