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自由职业就业协议是规范雇主与自由职业者之间权利与义务的法律文件,主要包含以下核心要素:
一、基本结构
明确甲方(雇主)与乙方(自由职业者)的名称、地址、联系方式等基本信息。
工作内容与要求
详细描述乙方需完成的服务或任务,包括服务范围、目标及交付标准,强调独立性和合法性。
工作地点与时间
确定工作地点(可约定灵活安排)及工作时间(通常由项目需求确定),需明确是否包含加班或临时调整的规则。
二、报酬与支付
报酬金额与方式
明确支付标准(如按小时/项目计费)、金额及支付周期(如银行转账、现金等),需提供合法发票。
税务处理
规定甲方代扣代缴税费的责任及流程。
三、合同期限与续约
有效期
约定合同起始与结束日期,明确是否可续约及续约条件。
终止与解除
规定合同终止的情形(如双方协商一致、违约等),及终止后的责任划分。
四、双方权利与义务
独立承包关系
明确双方非雇佣关系,乙方自主控制工作方式,甲方仅提供项目需求。
保密与知识产权
约定保密条款及知识产权归属,防止商业秘密泄露。
五、争议解决
通常包含争议解决方式(如协商、仲裁或诉讼),并明确适用法律。
注意事项:
不同行业或地区可能有特定要求,建议优先参考当地法律法规或专业法律平台提供的模板。