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根据山东省关于推行企业新型学徒制的政策,相关费用安排如下:
一、政府补贴政策
自2015年起,山东实施企业新型学徒制试点,企业每培养1名合格学徒,可获得5000元补助。其中3000元用于奖励带学徒师傅,2000元用于补偿企业水电、耗材等成本。
学徒个人补贴
- 新型学徒制:
每人每年补贴4000-6000元,期限不超过2年,累计学分达标可获技工院校毕业证书。
- 全面推行阶段:2019-2020年计划培训1万名学徒,2021年起目标提升至2万名以上。
二、学徒薪酬范围
学徒工资因行业、岗位、地区和个人能力差异较大,具体如下:
- 初始工资约800-2000元,部分岗位通过技能提升可增加收入。
设计类行业(如平面设计、室内设计)
- 月薪约500-2000元,部分领域需学徒承担培训费用。
会计、烹饪等特定职业
- 会计学徒费用较高,约8000-20000元;肠粉制作学徒约8000元。
其他行业
- 如美发行业,学徒多按提成计算工资,无固定保底。
三、其他注意事项
费用承担:
部分行业(如设计类)可能要求学徒承担部分培训费用。
权益保障:新型学徒制强调“双师联合培养”,企业需按规定支付工资,学徒可获技工院校学历。
以上信息综合了政策文件及行业案例,具体执行中可能因地区和企业政策有所调整。