就业协议备注一般填什么
2025-05-22 18:30:29
智启星辰
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就业协议备注的填写内容需根据实际情况和双方协商确定，主要分为以下四类：
特殊约定与补充条款
包括试用期时长、薪资调整方式、工作地点要求、婚育政策等未在正式合同中明确的事项。例如：
- "试用期工资为基本工资的80%，转正后逐月递增5%"
- "工作地点需在[具体城市]，若因公司原因调整需提前3个月协商"
企业信息与岗位说明
注明企业全称、地址、岗位职责及任职要求，确保双方对工作内容有清晰认知。例如：
- "企业地址：[具体地址]，岗位为[具体职位]，主要负责[工作内容]"
薪资福利与保险
详细列出薪资数额、发放时间、五险一金缴纳时间及福利待遇（如带薪年假、绩效奖金等）。例如：
- "月薪[具体金额]，五险一金于次月15日发放"
其他注意事项
包括语言能力、计算机技能、培训发展机会、企业文化和价值观等补充说明。例如：
- "需掌握[语言名称]，熟练使用[软件名称]；公司提供年度培训计划"
注意事项：
备注内容需真实、具体，避免夸大或虚假信息；
若协议已有完整条款且无补充需求，可不填写备注；
特殊条款需符合法律法规，避免违法风险。
