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电商就业合同的签订时间需根据就业阶段和公司要求确定,具体分为以下两种情况:
- 签订阶段:
通常在毕业前或毕业当年签订,部分企业可能要求在大四下学期或毕业后一段时间内完成。 - 与劳动合同的关系:就业协议不等同于劳动合同,实习期可能仅签订实习协议,正式就业后需签订劳动合同。
- 法定期限:
根据《劳动合同法》第10条,用人单位应在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同,最迟不超过用工后一个月。 - 特殊情况:若入职后未在一个月内签订,劳动者可要求支付双倍工资。
总结:应届毕业生建议在毕业前或入职后一个月内完成就业协议或劳动合同签订;非应届毕业生则需在入职后一个月内签订正式劳动合同。