就业时有什么规则要
2025-05-22 02:57:47
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就业时需遵守的规则主要包括法律法规、企业制度及职业行为规范，具体如下：
一、法律法规保障
平等就业权
劳动者享有平等就业机会，禁止因民族、种族、性别、宗教信仰、残疾等因素歧视。
自主择业权
年满16周岁、具备劳动能力者可通过公共机构或直接联系用人单位求职。
如实告知义务
求职时需提供真实个人信息及与岗位相关的技能、经历等材料。
二、企业招聘与录用规则
企业自主权
用人单位可自主选择员工，但需提供公平条件和岗位。
录用限制
用人单位不得录用未满16周岁、患有精神病或法定传染病者。
试用期制度
新员工通常需接受3天至60天不等的试用期，期间工资按约定发放。
三、职业行为规范
遵守企业制度
需服从管理、遵守工作时间（如8小时/天）、穿戴指定工作服等。
保密义务
保护企业机密信息，不得泄露或损害公司利益。
权益维护
享有法定假期、培训机会及公平晋升权，遇权益侵害可依法投诉。
四、求职建议
提升能力：
通过职业教育或技能培训增强竞争力。
理性择业：结合自身兴趣与社会需求选择岗位，避免眼高手低。
