士官退伍有什么就业政策
2025-05-22 01:33:40
赵老师
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士官退伍后的就业政策主要分为以下三类：安排工作、自主就业和创业扶持，具体如下：
一、安排工作政策
基本条件
服现役满12年、平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励、因战致残被评定为5级至8级残疾等级、烈士子女等符合条件者，由人民政府安排工作。
优先安排情形
在艰苦地区和特殊岗位（如边远地区、基层单位）服役的退役士兵优先获得安排工作机会。
与自主就业的衔接
符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，可依照自主就业政策办理。
二、自主就业政策
经济补助
退役义务兵每年发放6000元就业补助金，退役士官每年7000元，地方政府可额外给予经济扶持。
税收优惠
- 自主就业退役士兵从事个体经营，3年内可享受每人每年2.4万元的税费减免；
- 企业招用退役士兵并签订1年以上劳动合同，3年内每人每年可获9000元税收优惠。
创业扶持
- 提供最高300万元创业担保贷款，创业孵化基地提供场地租金减免、法律咨询等支持；
- 大学生军士创业前3年免征增值税、个人所得税。
教育培训
- 退役1年内可免费参加1次职业技能培训，涵盖智能制造、现代物流等新兴领域，专升本单列计划录取比例达30%。
三、其他保障措施
社保接续
退役士兵的军龄计入工龄和养老保险投保年限，工资、住房等享受同工龄职工待遇。
防止权益受损
接收单位未按规定安排工作的，需按月发放不低于本单位平均工资80%的生活费直至上岗。
特殊群体优待
- 因精神障碍基本丧失工作能力的退役士兵，由政府妥善安置；
- 家庭经济困难的退役士兵可获国家资助。
四、政策实施原则
公平公正：
坚持公开、公平、公正原则，及时安排上岗并落实待遇；
质量优先：优先安置到机关、事业单位和国有企业，确保岗位质量。
以上政策综合了中央与地方规定，退役士官可根据自身情况选择安置方式，并享受相应权益。
