就业协议意味着什么
2025-05-21 19:44:07
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就业协议是毕业生与用人单位、学校三方就就业关系达成的书面协议，具有以下核心意义：
三方关系确认
涉及毕业生、用人单位和学校三方，明确各自在就业过程中的权利和义务。学校作为监督方，保障毕业生就业信息真实性和就业流程规范性。
就业意向与权利义务约定
- 作为毕业生表达就业意向的法律凭证，明确录用关系、岗位要求及双方基本权利义务。 - 包含就业方向、服务期限、违约责任等条款，为双方合作提供法律依据。
高校就业管理依据
用于高校编制就业方案、办理就业落户手续及毕业生派遣工作，是学校进行就业统计和就业质量评估的重要依据。
劳动合同的前置协议
签订就业协议后，毕业生需与用人单位签订正式劳动合同，明确劳动报酬、福利待遇等具体事项。就业协议不等于劳动合同，但为后续劳动关系奠定基础。
法律效力与约束性
具有法律约束力，三方均需履行协议条款。毕业生违约可能需承担违约金，用人单位违约则需承担相应责任。
总结：
就业协议是毕业生就业过程中的重要法律文件，既保障了三方权益，也为正式入职奠定了基础。签订后需按约定履行，及时与用人单位签订劳动合同。
