就业派遣协议是什么
2025-05-21 12:27:06
李老师求职指导
已认证
已认证李老师求职指导为您分享以下优质知识
就业派遣协议是劳务派遣单位与用工单位签订的合同，用于规范派遣劳动者的用工形式。以下是关键要点：
协议主体
涉及三方关系：劳务派遣单位（用人单位）、用工单位、被派遣劳动者。派遣人员与用工单位无劳动关系，仅与派遣单位建立劳动合同。
核心内容
- 基本信息：
明确派遣岗位、人员数量、派遣期限及用工单位名称。 - 报酬与社保：约定劳动报酬、社会保险费支付方式及违反协议的责任。 - 期限要求：协议期限通常为2年以上，且不得将连续用工分割为多个短期协议。
法律依据
依据《劳动合同法》第五十八条、第五十九条，劳务派遣单位需履行用人单位义务，且协议内容需向劳动者明确告知。
特点
劳动关系与劳动力使用分离，派遣人员受派遣单位管理，但实际工作在用工单位进行。
总结：
就业派遣协议是规范三方权益的法律文件，需严格遵循《劳动合同法》要求，确保派遣人员权益保障。
