为什么毕业后就业难
2025-05-18 07:20:51
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毕业后就业难的原因可归纳为以下五点，涵盖市场供需、个人能力、教育体系及观念等多方面因素：
供需矛盾加剧
高校扩招导致毕业生数量激增（2020年达874万），而经济增速放缓、企业用工需求下滑，尤其传统制造业岗位减少，新兴行业对高技能人才需求旺盛，形成“高供给、低需求”矛盾。
教育与市场需求脱节
部分专业课程设置滞后于行业变化，长线专业（如计算机、金融等）供过于求；高校更注重学历提升而非实践能力培养，导致学生缺乏实际操作经验。
个人能力与期望不匹配
- 技能不足：
部分毕业生缺乏实践经验、创新能力和职业规划，难以满足企业要求；
- 期望过高：倾向于高薪、轻松岗位，拒绝基层或相关领域工作，加剧求职难度。
就业歧视与结构失衡
企业偏好有经验的求职者，对毕业生薪资期望过高；同时，传统行业岗位减少，而新兴产业对高技能人才需求旺盛，形成结构性失业。
求职观念与行动偏差
部分学生盲目跟风投递简历，缺乏对自身能力和行业需求的理性分析；部分企业因经营压力减少招聘，导致毕业生竞争加剧。
应对建议：
毕业生需树立正确就业观，结合自身能力选择岗位；高校应加强实践教学与企业需求对接；政府和企业需创造更多基层就业机会，缓解供需矛盾。
