
考官何老师为您分享以下优质知识
关于就业平台三方协议的作废流程,需根据具体情况选择合适方式,并注意相关法律规定。以下是具体流程及注意事项:
一、协商解约流程(推荐)
向原单位提交书面解约申请,说明解约原因(如找到新工作),并支付违约金(若协议中约定)。
- 若单位拒绝解约,可要求单位出具解约证明。
获取解约证明
原单位需提供加盖公章的解约函,证明双方同意终止协议。
学校流程
- 携带原协议、解约证明及新单位接收意向证明(如短信/邮件),到学校就业指导中心申请作废原协议。
- 学校审核通过后,领取新三方协议并完成报到证办理。
二、协议作废流程
提交申请
填写《三方协议作废申请表》,附上原协议、解约证明(如单位盖章解约函)。
学校审核
学校就业中心审核通过后,收回原协议并重新发放新协议。
三、注意事项
违约金与解约条件
- 需遵守协议中关于违约金的约定,部分单位可能不收取违约金。
- 若单位未按约定履行,可依据《民法典》主张解除权。
时间限制
- 三方协议作废需在就业计划上报主管部门前完成,否则可能影响就业派遣。
补办丢失协议
- 若协议丢失,需先通过学校官网提交补办申请,配合登报声明作废。
四、法律依据
《民法典》:
协议解除需双方协商一致或符合法定情形。
《劳动合同法》:劳动合同解除需协商一致或符合法定解除条件。
建议优先通过协商解约方式办理,若遇单位阻挠,可结合法律途径维权。