
起航为您分享以下优质知识
非全就业协议书是明确非全日制就业双方权利义务的法律文件,主要分为以下两类:
一、 非全日制就业协议(通用版)
用于规范非全日制就业关系,明确雇主与雇员在非全日制工作期间的权利、义务和责任,保障双方合法权益。
核心内容
- 工作安排:
规定工作时间(通常不超过每周24小时);
- 合同期限:明确起始与终止日期;
- 双方责任:包括工作内容、薪酬结算、保密义务等。
二、 非全日制研究生定向就业协议
针对非全日制研究生,由学校、学生和用人单位签订,确保学生毕业后顺利就业。
特殊条款
- 定向要求:
学生需在录取前与用人单位签订协议,证明已有工作;
- 协议效力:自三方签字盖章后生效,至毕业终止。
注意事项
非全日制就业协议与正式劳动关系不同,不构成劳动关系;
签订前需仔细阅读条款,特别是工作时间、薪酬等细节。