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公司要求就业登记证主要用于以下目的:
用人单位为员工办理就业登记后,可向人社部门申请社保补贴、见习补贴等政策支持。
维护劳动权益
就业登记证作为劳动关系凭证,在劳动纠纷中可作为有效证据,帮助劳动者维护合法权益。
享受政策优惠
部分地区对持有就业登记证的人员提供创业补贴、就业援助金等政策优惠。
规范用工管理
就业登记是用人单位履行法定用工手续的必要环节,有助于政府统计劳动力市场、制定针对性政策。
注意事项:
若企业以就业证为要挟不办社保或入职手续,可能涉嫌违规,可向劳动部门投诉。