山东省就业办职责是什么
2025-05-17 05:56:00
星海幻梦
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山东省就业办（省级就业指导中心）的职责主要围绕促进就业、职业指导、信息服务及政策落实等方面展开，具体包括：
一、促进就业核心职责
政策制定与执行
贯彻国家及省级就业方针政策，制定本省就业工作实施意见，协调落实促进就业各项政策措施（如创业带动就业、职业技能培训、失业保险等）。
就业服务与管理
- 负责毕业生就业协议书的签约与派遣管理，规范就业行为。
- 组织校园招聘活动（如宣讲会、供需见面会），搭建毕业生与用人单位双向选择平台。
- 建立毕业生就业跟踪档案，开展跟踪调查与分析，反馈用人单位意见，鼓励到国家重点行业、基层等岗位就业。
市场开拓与资源整合
- 与用人单位建立长期合作关系，拓展实习就业机会，组织校企合作项目。
- 收集发布招聘信息，发布行业分析、职业发展建议，提升求职者就业竞争力。
二、职业指导与教育
职业规划与指导
开展生涯教育，指导学生制定职业规划，提供简历撰写、面试技巧等培训。
- 统筹《就业导论》课程教学，组织就业指导教师培训，提升指导能力。
就业质量提升
- 组织职业技能培训，开展重点单位岗位研习项目。
- 编写并发布年度就业质量报告，为高校专业设置提供参考。
三、信息服务与统计
数据监测与分析
负责就业失业相关统计分析、信息监测，为政策制定提供数据支持。
- 建立就业信息发布系统，整合校内外招聘资源。
信息化建设
推广就业信息化服务，建立公共就业服务平台，提供在线咨询、信息查询等功能。
四、其他职责
参与省级就业工作研讨会、调查研究，组织协调省级就业活动。
承担省人力资源和社会保障厅交办的其他任务。
通过以上职责的履行，山东省就业办致力于构建覆盖全省的就业服务体系，促进高质量就业与创业。
