就业协理员的职责是什么
2025-05-16 23:20:04
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就业协理员的职责主要围绕就业服务、政策宣传和基层劳动保障展开，具体可分为以下几类：
一、就业服务核心职责
就业指导与职业规划
- 为求职者提供简历撰写、面试技巧、职业规划等指导，协助制定求职策略。
- 组织职业咨询和培训课程，提升求职者的职业素质和竞争力。
岗位对接与资源整合
- 与用人单位联系，收集招聘信息并建立招聘信息库，协助毕业生或失业人员匹配合适岗位。
- 维护与校外雇主的合作关系，拓展就业渠道。
就业流程协助
- 协助处理简历修改、面试安排、就业协议签订等事务，提供全程跟踪服务。
- 跟踪就业情况，对在职人员提供职业发展建议和再就业支持。
二、政策宣传与权益保障
政策宣传与咨询
- 宣传劳动保障法律法规、就业补贴政策等，确保群众了解权益。
- 解答群众咨询，提供政策解读和申请指导，例如社会保险补贴申报、失业救济等。
动态管理与数据统计
- 建立社区就业人员台账，实现人员底数清、就业需求清、技能水平清。
- 收集整理就业数据，为政策制定和资源分配提供依据。
三、基层劳动保障执行
特殊群体帮扶
- 针对“4050”等困难群体，提供就业援助、创业扶持及社会保险补贴申报服务。
- 协助办理失业登记、再就业优惠证等手续，推动灵活就业和自主创业。
企业用工监管
- 监控企业用工行为，包括劳动合同签订、社保缴纳等，维护劳动者权益。
- 开发公益性岗位，组织失业人员就业，促进社会稳定。
四、其他工作内容
参与社区就业服务项目实施，如职业培训、创业孵化等。
协助区社会保险经办机构管理退休人员档案及养老金资格认定。
就业协理员作为基层就业服务的重要力量，需具备政策理解、沟通协调及服务意识，通过“政策宣传+岗位对接+权益保障”三位一体模式，助力群众实现稳定就业。
