随军家属的就业扶持是什么
2025-05-16 06:40:07
风雨同舟
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随军家属的就业扶持政策主要包括以下方面，综合了国家及地方的具体措施：
一、税费优惠政策
个体经营支持
从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起3年内免征营业税和个人所得税。
企业招聘优惠
国有及国有控股企业新招录职工时，每年按不低于用工需求3%的比例提供岗位；随军家属可优先获得定向招录或放宽学历限制的岗位。
二、生活补贴与医疗保障
基本生活补贴
未就业的随军家属按不低于当地最低生活保障标准发放，已就业者可能获得岗位补贴或社保补贴。
医疗保障
政府为随军家属提供医疗保险个人账户补贴，确保其获得基本医疗服务。
三、就业服务与培训支持
职业培训补贴
支持随军家属参加职业技能培训，通过培训并取得职业资格证书的，可获补贴。
公益性岗位援助
将就业困难的随军家属纳入政府就业扶持范围，通过公益性岗位托底安置，并落实社保待遇。
四、优先就业权
考录招聘优先
随军家属在党政机关、事业单位、国有企业考录时，不受常住户口限制，且部分岗位优先录用。
军队招录倾斜
军队文职人员公开招考时，对随军家属给予定向招考、放宽学历条件等优待。
五、其他特殊群体保障
烈士遗属等优先安置：
烈士遗属、因公牺牲军人遗属及二等功以上奖励军人随军家属需优先安置。
边远地区专项政策：在三类及以上边远艰苦地区工作满8年或二类满10年的随军家属，当地政府应优先安置。
总结
随军家属的就业扶持政策以税收优惠、生活保障、培训支持和优先就业为核心，同时结合地方实际情况制定差异化措施，旨在减轻其经济负担，促进其融入社会。不同地区可根据自身条件进一步细化和落实相关条款。
