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村里采集就业信息的核心工作是通过系统化的数据收集与分析,促进农村劳动力就业,提升村民收入水平。具体工作内容可分为以下五个方面:
劳动力信息采集与更新
- 通过电话、入户调查等方式,全面掌握本村劳动力的就业状态(如就业时间、单位、收入等)、失业原因及培训需求,建立动态信息台账。
- 完善劳动力基本信息,包括年龄、技能、家庭状况等,为精准匹配岗位提供基础数据。
就业服务与岗位推荐
- 提供职业指导,帮助村民了解市场需求和技能培训方向。
- 根据劳动力特长和需求,推送本地企业招聘信息或组织技能培训(如电工、电商、养老护理等)。
村级劳务帮扶体系建设
- 在试点村成立村级劳务公司,整合本地就业资源,提供“一站式”服务(培训、岗位对接、维权等)。
- 通过“双向奔赴”模式,实现劳动力与岗位高效匹配,例如长阳某村通过劳务公司接单,村民在家门口获得稳定收入。
就业统计与政策支持
- 完成上级部门交办的就业统计报表,分析就业率、失业率等关键指标,为政策制定提供数据支持。
- 反映农村劳动力流动趋势,助力乡村振兴战略实施。
信息质量监督与保障
- 定期开展督导检查,确保信息采集的真实性、完整性和时效性。
- 建立信息反馈机制,及时修正错误数据,保障就业服务工作的有效性。
通过以上工作,村里采集就业信息不仅提升了村民就业质量,还促进了农村经济的可持续发展。