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不办理就业登记对用人单位和劳动者均存在法律及权益影响,具体后果如下:
一、对用人单位的后果
未按规定办理就业登记的用人单位,人社部门将责令限期改正;逾期拒不改正的,按每人1000元罚款。
赔偿责任
若因未登记导致劳动者权益受损,用人单位需依法承担赔偿责任。
二、对劳动者的后果
无法享受补贴政策
用人单位或个人均无法享受人社部门提供的各类就业补贴。
影响失业金领取
失业时需提供就业失业登记证,未登记者无法申领失业金。
阻碍职业发展
- 用人单位难以安排工作或证明毕业生身份(统招生);
- 无法办理人事档案、户口迁移、社保缴纳等手续;
- 部分岗位资格审查受阻(如需工作经历)。
三、其他潜在影响
法律风险:
用人单位可能面临劳动行政处罚(如记过、开除学籍等);
信誉受损:未登记可能影响求职时用人单位对应届毕业生的信任度。
建议:用人单位和劳动者应尽快完成就业登记,以规避上述风险并保障合法权益。