就业力的界定是什么
2025-05-15 08:38:10
李老师
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就业力的界定可综合权威信息归纳如下：
核心定义
就业力指个人通过学习后，具备获得、保持及胜任工作的能力，涵盖从初次就业到职业发展的全周期能力。
关键要素
能力范围
- 包含专业技能、通用能力（如沟通、团队合作）及适应能力，强调动态性。
- 国内常将就业力等同于就业能力、技能和技巧，未严格区分。
能力维度
- 由生涯自我认同、人力资本、社会资本、个人适应力四维构成，体现个体与环境的互动。
能力目标
- 侧重“永续实现自我”而非单纯拥有一份工作，强调职业发展的可持续性。
总结
就业力是综合能力体系，既关注具体技能的掌握，也强调个体适应环境、实现职业目标的能力，是动态且多维度的概念。
