签完就业协议后干什么
2025-05-15 07:23:47
梦境编织者
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签完就业协议后，毕业生需按以下步骤操作：
一、转正流程
完成见习期
需经过1年见习期（国家规定），期间表现合格后需完成“毕业生见习期考核鉴定表”，并与三方协议、派遣证、转正证明表盖章一致。
职称评定
填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”（初级职称评定表），并提交相关证明材料。
合同鉴证与人事关系转移
协议期满后，单位需办理聘用合同鉴证，办理人事关系转移手续，包括党团员组织关系等。
二、入职手续
报到注册
按协议约定到单位报到，提交身份证、照片等材料，完成入职登记。
档案管理
- 若单位具备档案管理资质，则档案转入单位；
- 若无资质，需将档案交至当地人力资源社会保障局（费用约240元/年）。
工资与社保
转正后开始发放正式工资，并办理社会保险登记。
三、其他注意事项
协议履行
签约后需遵守协议条款，未经对方同意不得随意变更就业意向，否则需承担违约责任。
权益保障
若单位未依法签订劳动合同，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
材料备份
报到证、考核鉴定表等材料需妥善保管，部分单位可能将作为晋升依据。
四、特殊情况处理
解约流程：
若需提前离职，需向单位提交解约申请并承担违约金（单方违约）；若因未毕业等法定原因，可依法解除协议。
建议在入职后定期与单位核对档案、合同等材料，确保权益不受侵害。若对流程有疑问，可咨询学校就业部门或劳动监察机构。
