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新吸纳就业是指企业在特定时间段内新招录的特定群体就业,并依法履行相关社会保障义务的行为。根据搜索结果,具体含义如下:
一、时间范围
通常指2020年1月1日(含)后新招录的员工,且这些员工在入职前未在该企业缴纳过社会保险。
二、核心条件
包括新就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员等群体。
劳动关系与社会保险
企业需与员工依法建立劳动关系,并按规定正常缴纳社会保险费。
三、政策背景与意义
稳就业目标:
通过补贴政策鼓励企业吸纳就业困难群体,缓解社会就业压力。
社会责任:中小企业需承担社会责任,将短期招聘转化为长期用工机制,促进高校毕业生就业。
四、与其他就业形式的区别
以工代训:针对技能不足人员,通过培训后上岗,与普通招聘不同。
一般招聘:未强制要求企业为新员工缴纳社保。
综上,新吸纳就业强调的是在政策引导下,企业通过合法用工方式吸纳特定群体就业,并履行社保缴纳义务,以促进就业稳定和社会发展。