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实习就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的重要文件,主要用于以下目的和内容:
一、核心定义
就业推荐表是教育主管部门监制、学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,需经学校审核并加盖公章,具有较高权威性和可信度。
二、主要作用
包含学业成绩、社会实践经历、获奖情况、担任职务等,帮助用人单位全面了解学生在校表现。
促进双向选择
作为毕业生求职的“通行证”,同时也是用人单位筛选人才的依据,实现学校与企业的双向需求对接。
权益保障
三方协议通常与推荐表配套使用,明确实习或工作内容、权益保障等条款,维护毕业生切身利益。
三、主要内容
基本信息
包括姓名、性别、出生年月、专业、学历等基础资料。
学业与实践经历
记录在校成绩、参与的实习项目、社会实践、竞赛获奖等。
个人能力与评价
涵盖专业技能证书、语言能力测试成绩(如英语等级考试)、学校综合评价等。
推荐意见
学院和学校就业部门对学生的推荐评语,增强用人单位信任度。
四、填写规范
真实性:
所有信息需与学籍档案一致,不得虚报。
完整性:关键栏目(如社会实践经历、获奖情况)需详细说明,未提及需注明“无”。
时效性:通常在学生离校前完成填写并交学校盖章,过期可能影响推荐效果。
五、注意事项
三方协议:需与推荐表同步提交,作为实习或就业合同的补充。
隐私保护:填写前需确认单位对个人信息的使用范围,避免信息泄露。
综上,就业推荐表是毕业生求职的“敲门砖”,需认真对待,充分展示自身优势,同时注意规范填写以维护权益。