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就业形态劳动者是指依托互联网平台实现就业的群体,其就业方式与传统劳动关系存在显著差异。以下是具体定义及特征:
一、核心定义
新就业形态劳动者主要指通过互联网平台(如网约车、配送、家政服务等)接受任务,按平台规则提供劳动并获取报酬的人群。这类劳动者与平台企业之间通常不存在传统劳动关系,但实际存在事实劳动关系或劳务关系。
二、主要类型
平台网约劳动者
与平台企业或合作企业建立劳动关系,完成平台分配的任务(如网约车司机、配送员)。
平台个人灵活就业人员
依托平台自主开展活动(如互联网营销师、个体经营),通过技能或体力获取报酬。
平台单位就业员工
与劳务派遣企业合作,完成平台内经营者分配的任务(如家政服务人员)。
三、核心特征
劳动关系灵活化
无传统雇主-雇员关系,劳动关系呈现“去雇主化”特征,可能同时从事多种工作。
工作方式平台化
通过数据匹配完成任务,工作内容、时间安排均受平台规则约束。
工作时间碎片化
可自主选择工作时间,但需满足平台对工作量的要求,易导致过度劳动。
四、政策保障方向
当前政策重点关注劳动报酬支付、工作时间安排、社会保险覆盖等权益保障,通过《指引》等文件规范平台企业责任。