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就业协理员岗位主要涉及就业服务、社会保障和社区管理等方面,具体职责因工作领域不同有所差异,主要分为以下几类:
一、就业服务类
协助毕业生或失业人员寻找就业机会,提供职业规划建议,组织职业咨询和培训课程,提升求职能力。
招聘信息管理
维护和更新招聘信息库,联系校外雇主,组织招聘会或线上招聘活动,筛选简历并推荐合适人选。
就业跟踪与反馈
跟踪就业人员的工作表现,提供职业发展建议,协助解决工作中遇到的问题。
二、社会保障类
社保事务办理
协助办理失业登记、社会保险缴纳、就业补贴等手续,为符合条件的群体提供政策咨询和报销服务。
劳动法律法规宣传
宣传劳动保障法律法规,解答群众咨询,处理劳动争议,维护劳动者合法权益。
三、社区管理类
动态管理与服务
对社区内企业用工进行监控,包括劳动合同签订、社保缴纳等合规性检查,协助开发社区就业岗位。
特殊群体帮扶
为无保障劳动人员、退休人员等特定群体提供医疗报销、就业援助等社会服务。
数据统计与报告
收集整理就业数据,定期向上级部门报告社区就业状况,为政策制定提供依据。
四、其他领域
技术支持类:
如计算机网络维护、办公设备管理(适用于技术型协理员)。
教育辅助类:参与社区教育项目,组织职业技能培训。
任职要求通常包括大专及以上学历、良好的沟通能力、服务意识,部分岗位可能要求计算机操作技能或相关证书。
以上内容综合了不同场景下的就业协理员职责,具体职责需根据实际工作单位及地区政策进一步明确。