灵活就业新政策是什么
2025-05-15 06:17:53
公考顾老师
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关于灵活就业人员的新政策，综合2024-2025年最新官方信息，主要包含以下内容：
一、弹性退休制度
政策范围扩大
2025年1月1日起，全国2亿灵活就业人员（如外卖骑手、网约车司机、主播等）纳入弹性退休政策，首次将此类人群纳入保障范围。
退休年龄调整
- 男性灵活就业人员退休年龄仍为60周岁；
- 女性灵活就业人员退休年龄为55周岁（但需在原公有制单位参保缴费满10年且灵活就业满2年以上，可申请在50-55周岁退休）。
二、住房公积金缴存政策
扩大覆盖范围
包括快递小哥、个体商户、自由职业者等群体，需满足年龄（男性≤55岁，女性≤50岁）、完全民事行为能力、稳定收入等条件即可缴存。
降低缴费门槛
支持按月缴存，无需强制连续缴存满1年，且缴存比例低于职工平均工资30%的群体可降低缴费基数。
三、社保补贴与权益保障
社保补贴
2024年11月起，符合条件的灵活就业人员可申请最高2万元社保补贴，用于降低缴费压力。
工资与社保规范
- 建立工资支付保障机制，规范平台佣金抽成，鼓励企业建立完善薪酬体系。
- 探索建立适合灵活就业者的社保体系，部分地区试点开放失业保险参保。
劳动权益保护
明确劳动合同签订、劳动时间安排及纠纷处理机制，维护灵活就业者合法权益。
四、其他支持措施
创业支持：
对高校毕业生等群体提供创业担保贷款、税收优惠及创业补贴。
社保转移接续：灵活就业人员跨省流动时，养老保险关系可“无缝衔接”。
以上政策通过扩大保障范围、降低门槛、规范权益等措施，旨在提升灵活就业人员的稳定性与安全感。建议符合条件的群体及时咨询当地社保部门，了解具体操作流程。
