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随军未就业人员的管理涉及多方面的信息核查,主要审查以下内容:
一、社保与医疗保险状态
审查随军未就业家属是否通过军队后勤(联勤)机关建立养老保险个人账户,记录部队期间缴费情况。就业后,其养老保险关系可转移至新参保地社保机构。
医疗保险
核查是否参加医疗保险,确保其享受相应的医疗保障待遇。
二、就业与经营情况
就业状态
通过社保、工商等“大数据”联审,确认是否通过就业渠道实现就业(如签订劳动合同、个体经营等)。
经营资质
查看是否在工商部门登记注册企业、民办非企业单位或社会团体,避免重复享受补贴。
三、其他条件
户籍与居住要求:
部分城市(如南宁市)要求随军未就业家属为本地户籍或与现役军人同住。
年龄限制:转移养老保险关系时,不受男性50周岁、女性40周岁的年龄限制。
失业登记与社保缴费:需在公共就业服务机构进行失业登记满3个月,且未领取失业保险金。
通过以上多维度审核,确保补贴发放的精准性和合规性。